「VIP报修云」单位报修组织、业务、人员架构介绍
一、组织架构
组织架构是人员管理的组织形式，支持多层级组织，组织架构根据所属业务区域和用户目录的类型表现形式有差异。
二、新增业务架构
企业默认有一个业务架构，即和企业名称相同，俗称区域管理，新增业务组织的前提，必须是管理员权限，管理员可以是最高权限的系统管理员，也可以是系统管理授权的区域管理员，值得注意的是，如果系统管理员授权的区域管理员只能编辑所属区域的管理。系统管理员可以直接新增不同业务区域的名称，可以编辑、修改、删除业务区域或名称。系统默认的业务区域不支持删除，但支持修改区域名称。
三、新增人员架构
为实现业务架构的区域管理，可以为每个业务区域单独添加人员组织，添加人员
组织有三种情况：
第一种情况：不添加任何人员时，系统管理员默认为所有业务
区域的管理员，但此时没有技术人员，不过可以开启让自己成为技术人员，即系
统管理员自己既是系统管理员、也是区域管理员和技术人员。
第二种情况：系统
管理员直接为每个区域添加区域管理员，也称维修技术管理员，帮助组织的系统
管理员管理每个区域的报修维修业务，区域管理员可以用自己的权限代替为组织
的系统管理员去添加该区域的维修技术人员，当然区域维修人员也可以开启让自
己成为维修技术人员，即区域维修管理员此时具备区域维修管理员和区域维修技
术人员两种身份。第三种情况：组织系统管理员在初始化配置时一次性添加各业
务区域的区域管理员和区域维修人员。值得注意的是：同一人员可以同时成为不
同区域的管理员或技术维修人员，这属于多角色多业务区域的管理方式。
四川多叶科技有限公司
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