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探寻商业沙盘的底层逻辑:提升自我复杂度,穿透商业结果

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竞越顾问 2021-10-28 10:55 抢发第一评

沙盘培训,充满了商业语汇、数字,最后往往用财务数据来体现胜负。然而,对学员最有魅力,对组织最有价值的沙盘却能穿透商业结果。

 竞越有8个领域10几个不同类型的沙盘。沙盘一直很受欢迎,而且这些年有越来越受欢迎的势头。
 
我们在多年的实践中逐渐认识到沙盘是最佳的人才发展工具。“人才发展”与“培训”大有不同,培训旨在专项技能的训练,而发展是综合型技能的提高。培训关乎技能,而发展更多地关乎人本身的改善,而人才发展的本质就是自我复杂度的提高。
 
而竞越沙盘一方面是致力于培养商业领导力,但事实上在商业领导力的背景之下,沙盘为学员提供了一个高度复杂且极具挑战性的场域从而提升人的复杂度。

无论哪个沙盘。最终的结果是商业结果,商业结果来自最上层的商业决策,而正确决策来自中间层,即团队的群体智慧。群体智慧越高,决策的准确率就越高。而“群体智慧”之下底层原因是个人的自我复杂度。

 因此,竞越沙盘的根本出发点是提高领导者的自我复杂度。为什么竞越的沙盘能够提高人的自我复杂度?

 

01 竞越沙盘符合人才发展的三个条件

人才发展的三个条件:高压体验、视角碰撞、在碰撞之中思维得到提升。

沙盘整个课堂是一个借假修真的过程。在这过程中,大家不断自我暴露,组员会反馈给你他们的所察所思,教练也会不断深挖。并“毫不留情”地指出每个人做出的每个错误决定及其背后真正的动机,甚至深入剖析每个个体的思考方式,工作习惯,心智品性......

02 竞越沙盘提供了众多切入口

适合各种复杂度的人在其中自我发现和历练

人有四种不同层次的复杂度:

自我中心的人缺乏抽象思维的能力和共情能力,对长远的事情缺乏兴趣,他们很难放弃短期利益,而沙盘得以让他们在挫折面前开始看到来自他人的碰撞,慢慢理解世界的复杂。
社会导向的人依赖于有权威,有依据的知识,竞越沙盘有非常充分丰富的且权威的专家们的知识积淀与知识体系。
自主书写的人需要的是跟自我的信念相吻合,需要足够的自我空间做自主选择,而沙盘提供了足够自主的氛围。
自我转化的人需要的是获得新知及各种观点的碰撞,沙盘汇聚了各种各样的视角,推动了学习者形成新知。

03 竞越沙盘有宽大的空间

为各种各样的人提供了多种成功的可能性

人短时间内实现较大层次的跨越往往不太现实,在组织中我们希望不同人的层次能不断向上提升。而整个沙盘提供了“播种”的成果,让每个人都有进一步向上一层的可能性。

您想深入领略沙盘的魅力吗?

在2021竞越人才发展云峰会商业沙盘专场,竞越顾问公司创始人,管理培训界元老朱力老师将带来《商业沙盘:形在商业学习,意在心智成长》深度分享!我们将具体为您拆解:

◆沙盘为何历久弥新?
◆为什么同一个沙盘不同老师带起来会有云泥之别?
◆如何用沙盘发展人的自我复杂度?
◆如何让各种心智层级的人都能在沙盘中找到进场的理由、实现各自的提升?
 

11月3日   2021竞越人才发展云峰会
5场资深名师洞见分享 助力人才成长
30+场大咖演讲回看权益  随心畅享
积分商城花样玩法  赢25周年定制大礼
报名还有更多精彩权益等你

朱力简介

朱力老师

★竞越首席顾问、执委会主席

★中国管理培训界元老

★清华、复旦等国内各大商学院客座教授

★中国人才发展智库特聘顾问

★《培训杂志》“2018~2019年度中国人才发展菁英奖”个人奖项最高奖——卓越贡献奖得主

★TEDxYouth@Lujiazui2019成长大会演讲者、引领导师

★多个世界级培训机构授权讲师

★清华大学双学士、清华大学经济管理学院硕士

★最早引进沙盘培训,拥有23年沙盘培训经验实战者

★授课天数超过3,500天,覆盖学员超过50,000人,已培养全职讲师200余人



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