房产中介共享门店模式怎么样？如何将员工客户招募为门店股东？
开一家房产中介门店，必然遇到各种各样的问题：
开店成本高？
招商加盟门槛高？
没有稳定客源渠道？
员工管理激励难？
门店太多管理效率低？
制度执行不到位？...
简而言之，就是中介门店与员工、客源、房源之间“错综复杂”的联系，一直以来，传统房产中介都将这四种关系对立起来，如果我们将之融合在一起，会怎么样呢？超级门店给我们提供了另一种解决方案！
易房大师，做更懂经营的数字化软件服务商，推出将门店、员工、房源、客源融合在一起，全新释解四种关系的“超级门店”服务，将各个关系的资源最大化利用！
什么是超级门店？
超级门店是易房大师团队推出的房产企业经营管理方案，通过超级经纪人计划+共享门店模式，为中介门店招募股东、股东配置、客户管理、财务中心等提供全套系统服务，实现线上线下一体化经营管理，快速解决门店资金、客源、员工管理等问题，实现业绩快速增长！
简单来说，就是让你的亲朋好友、让你的员工、让你的同行同伴，让你的客户成为门店股东，捆绑成一个利益共同体，而不再是对立面，“汇聚”各方资源，并将资源利用最大化的一种新型中介企业发展模式。
超级门店vs传统门店优势
共享店铺 | 传统店铺 | |
开店成本 | 分享门店员工、水电等闲置资源，减少经营压力 | 地段要求高、租金高、投入高、独自承担风险 |
盈利保障 客源保障 | 跨界立体经营,盈利点丰富 通过资源入股模式和超级经纪人 计划，快速增加带客渠道 | 无保障、自营、盈利点单一 靠自己开发客源少、易流失 |
竞争力 | 线上线下引流到点，多维度赋能门店，打造品牌形象提升市场主导权 | 时刻面临互联网巨头“垄断”、同行冲击 |
员工管理 | 完善的激励体系和共享股东转化途径，员工有归属感，激发创造性 | 招聘难、流失快 |
股东为什么愿意加入超级门店？
高收益：
所属客户相应的佣金分红
将身边资源变现
股东特权
拓展人脉
无风险：
不负担门店盈亏
没有业绩压力
低投入：
人脉资源
互联网传播
超级门店的股东具有高收益、无风险、低投入的特点，对于共享股东来说，不需要承担门店的盈亏，不需要资金投入，只需要一定的时间和人脉，就可以获得丰厚的收入。
同时，易房大师还有OA办公系统、房客源管理、房客源开发、招募股东、股东分红、门店财务等强大功能，为中介门店共享化提供全套服务，为共享门店模式的执行落地保驾护航！
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