智慧办公开启企业管理“轻量化”时代

近年来，我们听到越来越多的企业都在推动数字化转型。什么是数字化转型的主要抓手？答案很简单，那就是数据。《经济学人》早在2016年就提出，如果说大数据是未来的石油，那么人工智能就是未来的电。数字化生存的时代背景下，企业的管理方式被大大扩展，需要新的心智模式、新的运营方式来重构组织与运行，而新商业的底层就是数字化能力。

从本质上说，数字化转型其实是业务转型，是信息技术驱动下的一场业务、管理和商业模式的深度变革重构，技术是支点，业务是内核。数字化转型是使数字技术成为赋能模式创新和业务突破的核心力量，推动传统产业、企业转型升级，从而促进整个社会转型发展。

数字化转型方法因行业、业务、技术、环境的不同而不同，新技术应用在数字化转型中已经成为新的生产要素，新技术安全与数字业务安全等应当成为数字化转型管理中的重要内容。

真正的数字化转型需要开展更多的工作，它为将服务和数据转化为可操作的见解奠定了技术基础，可以帮助企业改善其业务运营。它使流程和过程的重新构想能够明智地协同工作，以提供更全面的业务洞察力，而不仅仅是将数据移动到云平台中。

在当前时代下，随着我国信息技术的不断发展，数字化转型已经成为必然的趋势，行业集中度上升、技术驱动力上升、需求不确定上升，这都促使着相关行业进行数字化的改进和升级。

人事考勤是企事业单位的一项基本的管理工作，它对提高本单位的工作效率，展现本单位的现代管理风貌起了很大的作用。随着企业的不断发展壮大，企业的人员也会越来越多，一般的人工考勤已经远远不能满足企业的考勤需求，所以智能考勤管理系统在许多企业的发展过程中起到了至关重要的作用，已经成了许多企业管理员工必备的工具。

但眼考勤云系统通过视觉识别技术赋能摄像头，使其可以进行人脸识别，再通过云计算与数据库里的图像比对识别从而进行打卡，告别排队等候，也无需接触，安全快捷，避免了考勤排队，考勤作假等问题。除了考勤管理功能，但眼考勤云还结合了智能排班，流程审批，薪资结算等功能，系统后台支持多部考勤机数据和排班表格一键导出，审批流程和数据库云端储存，满足了企业智慧型办公的需要，帮助企业实现数字化管理，节省运营支出，提高了工作效率。

在当下这个“大数据+人工智能AI”的时代，智能考勤系统提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本，因此受到了市场认可。