如何让OA+ERP实现一体化体验？

ERP作为企业管理的先进思想和工具，整合企业供应、生产、销售价值链。形成企业一个完整的供应链并对供应链上所有环节如订单、采购、库存、计划、生产制造、质量控制、运输、分销、服务与维护、财务管理、人事管理、实验室管理、项目管理、配方管理等进行有效管理。

企业经营管理也需要协同OA办公系统承上启下，利用协同技术将企业与总公司以及企业内部的组织架构有效整合。OA系统主要涉及公文管理、会议管理、档案管理、人事管理、客户信息管理、电子邮件、电子公告等模块，对于企业的文件、档案、资料、资产、用品等的管理也是必不可少的。

许多企业同时运行OA、ERP、CRM等系统时，不得不面临重大挑战和困难：

这些系统大都各自为政，常形成信息孤岛，无法形成整合效应来帮助企业进行更高效的管理决策。OA系统与ERP系统两者如何充分融合协同，互为促进，为企业节省资源、发挥最大效用？

这是一个业界难题，尤其是像三联药业这种集团公司，日常有大量的流程在OA系统内流转，在ERP中进行管理。当面对上万员工以及复杂的组织机构时，如果OA和ERP系统间无法实现互联互通，就需要把OA系统内的所有单据，在ERP系统内再重复录入，工作量不亚于线下流程，失去了信息化的意义。

云之家在与三联药业交流时，提出了“云云融合——8分钟连接云之家与金蝶云·星空单据”的解决方案。当即打动了三联药业信息部负责人：

“这正是三联药业一直以来困扰的问题！通过云之家提供的‘融合中心’，可以将云之家智能审批与金蝶云·星空单据相关联，当员工提交审批单据并通过后，系统自动写入星空单据中，真正实现OA与ERP互联互通。”

企业同时运行了OA、ERP系统，在有关借款报销的应用上，企业信息化负责人很希望能先通过OA系统实现有关支付流程的审批，然后把审批金额写入ERP模块，形成相关发票数据，再进行支付操作；

再如有关考勤系统的应用上，负责人也希望能通过OA实现员工请假申请审批，审批通过后直接把考勤信息写入ERP系统中的HR模块进行考勤统计、薪酬计算；还如员工绩效考核的应用上，负责人同样希望能通过OA进行员工考评文件的审批，审批后把结果写入ERP中的HR绩效考核模块的个人信息中进行细化。

在以往，并非没有其他软件服务商尝试过解决该问题，大多以定制开发为解决方案。当云之家推出了融合中心，实现与ERP系统的产品级解决方案后，真正解决了OA与ERP系统割裂的问题，经过客户的试验见证，融合中心极大的提升了企业不同系统间的衔接效率。真正做到消除慢、错、漏、重、乱的五大痛点，改善了业务体验和团队协同效率。

云之家通过和金蝶云·星空的产品级云端融合实现业务协同一体化。云之家赋予金蝶云协同社交化、业务移动化、应用一体化、体验个性化的优势和能力，让前台角色和管理者在协同场景处理业务流程和审批单据，获得更便捷的用户体验；金蝶云·星空赋予云之家更多专业化、场景化、数据化的支撑，让企业业务协同行云流水，让经营管理触手可及。