江苏发布科技人才发展规划，力争2025年引进3000名高层次人才

创头条消息 近日，江苏省印发《江苏省“十四五”科技人才发展规划》（下称《规划》），“十四五”时期，江苏省将全面打造国内一流、具有国际影响力的科技人才集聚高地。到2025年，全省从事研究与试验发展人员将超96万人，力争引进高层次人才3000人。

《规划》从科技人才队伍更加壮大、科技人才结构更加优化、科技人才发展支撑体系更加健全、科技人才贡献率进一步提升四个方面提出2025年科技人才发展目标。

其中提出，到2025年，全省从事研究与试验发展（R&D）人员超过96万人，科技人才总体规模居全国前列；科技创新主力军队伍建设取得重要突破；全社会研发投入占GDP比重达3.2%左右，技术市场合同成交额达3500亿元；高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重达50%左右。

江苏省将从建设高质量科技人才队伍、深化科技人才体制机制改革、打造高能级科技人才发展平台、营造人才活力迸发的发展环境等方面对科技人才发展作出具体谋划。

其中，在阐述建设高质量科技人才队伍时，《规划》提到，要着力培养战略科学家，到2025年，国家级科技创新人才总体规模居全国前列；要培育壮大青年科技人才，加快建设一支具有国际竞争力的高质量青年科技人才队伍；要聚力引进“高精尖缺”科技人才，力争引进海内外科技创新人才团队200个、高层次科技人才3000人；要加快培养科技创新领军人才，聚焦“卡脖子”关键核心技术，培养造就一批具有科技前沿引领力、科研资源集聚力、国际话语影响力的科技领军人才和创新团队；要大力培养科技创业领军人才，遴选培养省级科技企业家2000人。

在阐述打造高能级科技人才发展平台时，《规划》提出，加快建设高能级人才载体，加快建设一批重大人才创新创业载体；打造一批产才融合示范基地，超前储备引领未来发展的人才资源；突出企业承载科技人才主体地位，在人才引进、培养、使用、评聘上赋予科创型企业更大自主权，壮大以高新技术企业为主体的创新型企业集群，大力培育独角兽企业、瞪羚企业、单打冠军企业，带动产业链人才创新创业。

此外，江苏省还将通过强化科技人才创新创业金融服务、加强科技人才服务保障、厚植新时代科技创新文化等，营造科技人才活力迸发的发展环境。

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