3月以来，中国多地新冠疫情又呈反弹趋势，新增本土确诊病例数再创新高。为配合各地防控措施，企业复工后应如何快速提高能效，保证工期交付，维持企业平稳运行？文章看完，给你答案。

新冠第四波流行高峰，波及全国超28个省份

据国家卫健委信息，当前全球正在经历新冠疫情第四波流行高峰，连续十周每周报告新增病例均超过1000万例。

因奥密克戎变异株，传播快、隐匿性强等特点，3月以来，疫情发生频次明显增加，感染人数快速增长，已波及中国超过28个省份。疫情防控难度加大，防控形势严峻复杂。

图片来源：今日女报

3月17日，中共中央政治局常务委员会召开会议，分析布署新冠疫情防控工作。会议指出，近期全国本土聚集性疫情呈现点多、面广、频发的特点，要快速控制局部聚集性疫情，保持群众正常生产生活平稳有序，保障好群众就医需求。

统筹疫情防控和经济社会发展成工作重点

针对近期疫情形势，中国国务院联防联控机制综合组已派国家工作组，赴内蒙古、云南、辽宁、吉林、黑龙江、山东、广东等省份指导疫情处置工作，国家工作组会同当地共同分析研判疫情形势，研究疫情防控措施。

为提高“早发现”能力，中国已决定在核酸检测基础上，增加抗原检测自测作为补充，中国药监局也已经批准了多个新冠病毒抗原自测产品并陆续上市，以便最大程度降低新一轮疫情对社会经济的影响和冲击。

除了市场主体自身的努力，中国政府也在持续不断的通过各种政策工具和市场调节手段来扶持企业行业、稳定中国经济，最大限度减小疫情对中国经济健康发展的影响。

工期紧人工贵，企业如何振作一季度经济

疫情反复，生产时间压缩，交付时间紧迫，如何在保证交付的同时，最大限度保证利润？按照往前的雇佣方式，相信大多企业会采用减少合同工，在复工后再大量增加劳务派遣的方式。

这在疫情反复不可控时，确实是一个自保的方法，却存在两个不容忽视的弊端：第一，劳务派遣的工资成本比普通合同制用工的平均市场价高30%左右，遇到用工高峰期时，成本更高；第二，劳务派遣的职工素质参差不齐，不一定能快速适应用工环境。

为响应市场需求，至同科技推出新型人力优化方案：按比例集中安置残疾人就业，可为企业依法减免增值税、企业所得税、残障金、城镇土地使用税等各项税费。

据初步估算，安置一位残疾人一年即可减免超10万元的税费。按照市场薪资标准，一位残疾人的退税金额即可覆盖1-2个残疾人的工资成本，相当于0成本用工！

另外，雇佣残疾人属于合同制用工，不仅可以拓宽企业用工渠道，解决企业招聘问题；而且稳定性高，可长期满足企业生产需求，保证产能。

针对残疾人招聘、管理、退税申报等种种问题，至同科技金牌经理人将不易余地地提供一对一咨询服务，助力企业复工复产，让企业降本增效，平稳运行，实现经济健康发展！