2.5万亿退税！留抵退税和即征即退二选一！怎么取最优解？

近日，国新办举行增值税留抵退税国务院政策例行吹风会。会上提出为缓解经济下行的压力，将为市场提供2.5万亿元的现金流，除1.5万亿元大规模留抵退税外，还有1万亿元其他减税降费措施。

对于企业而言，这无疑是一个利好消息。但根据政策规定，即征即退与留抵退税只能“二选一”，企业要怎么选才能取得“最优解”呢？这需要企业结合自身实际情况进行分析和选择。

当企业因为筹建期构建不动产及生产设备，或因疫情存在大量库存积压，面临资金的流动性紧缺问题时，申请留抵退税，无疑解了企业燃眉之急，能够在降低融资成本的同时，提高资金使用效率。

但如果企业目前还在正常运营，只是少数时间发挥失常时，选择留抵退税虽可以节约融资成本，但会缴纳更多的增值税，综合来看选择即征即退，可实现利润的更大化。尤其是从长远来看，一家正常生产经营的企业，销项税额一般都会大于进项税额，因此应提前做好测算及方案设计。

另外，帮助解决企业发展中遇到的实际困难，增强他们发展的底气、勇气和信心，是政府降费减税的根本目的，所以在留抵退税和即征即退政策的选择上，给予了缓和空间：

所以，哪怕企业现阶段选择了留抵退税，也可以积极做好即征即退的税务筹备。

根据《国家税务总局关于发布〈促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法〉的公告》（国家税务总局公告2016年第33号，2018年第31号修改），安置残疾人就业满10人且占职工总人数25%及以上，即可享受增值税即征即退的税费优惠政策。满足这一条件，还可同时享受企业所得税、残障金和城镇土地使用税的减免。这几项减税、免税、退税政策的叠加组合，一年至少可为企业阳光节税上百万元！

除了可帮助企业节税外，残疾人在就业规模、工作效能等方面也不输健全人，可有效缓解企业招工难、用工成本高等问题；而且还自带社会关注度，另外因他们带来的社会关注度，还可赋能企业品牌曝光度及好感度。无论对企业、对社会都是一举多得的好事。

针对残疾人招聘、管理、退税申报等种种问题，至同科技金牌经理人将不遗余力地提供一对一咨询服务，助力企业降本增效，平稳运行，实现经济健康发展！