数字化人力资源工具，开启人事管理智能模式
人事管理是企业发展的坚实后盾，其质量的高低，将会直接影响着企业的核心竞争力。当公司人员规模达到一定阶段时，劳动力成本、组织结构、管理流程等都会增加，大公司人事管理问题会逐渐出现，规模越大，管理越混乱，这让许多大型企业头疼。
对于企业日益庞大的员工规模，传统的人事管理手段已经不能满足企业的管理需求，智能考勤系统是近年来发展的主流，选择接入智能考勤系统替代人工管理成为如今人事管理工作的主流，它可以帮助企业解决复杂棘手的人事管理问题，受到许多企业的欢迎。
但眼考勤云智能考勤系统中囊括了两大模块（人事管理系统和CRM系统），同时不同模块下还能继续细分不同的功能模块。
系统界面可根据用户部门、角色、权限进行个性化定制，明确了企业、部门、人员等不同角色的权责，满足了不同类型人员的信息获取需求，形成了规范的工作流程，可以避免传统人工管理过程中各种人为因素的干扰。而且，系统上的每一次操作都会保留痕迹，让管理动作有据可查，使管理更专业、更科学。
但眼考勤云智能考勤系统除了pc端，还开发了移动客户端，通过移动客户端，管理者可以实时掌控人事管理信息，避免了信息不灵通、沟通不顺畅、审批不及时等情况；并且内置报表统计功能，可以帮助管理人员一键统计、汇总数据，自动生成考勤结果，避免了人工计算出错，大大减轻了工作量，提高了管理效率，把人事从繁复的统计工作中解放出来。
易新速
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