用工单位可以不交社保吗 不用交社保的用工方式
有些用人单位因为员工的不稳定性，还有就是不想额外增加自己的投入成本，因此不愿意给工人购买社保，虽然这样可以节约一部分资金，但同时也存在着许多的隐患和风险。那用工单位可以不交社保吗？不用交社保的用工方式有哪些？
用工单位可以不交社保吗
许多的工厂为了降低运营的成本，所以不愿意给工人缴纳社保，同时也有一部分员工因为自身的问题也不想缴纳社保，还是觉得钱握在自己的手里比较的安全，虽然工厂因此节省了一部分资金，但同时也是存在着一定的安全隐患。比如单位报销医药费的问题，以及万一发生风险的问题，这一系列的问题都是需要工厂去承担的，而且也有相关的法律规定，工厂若不给员工购买社保，会有相关部门进行罚款和处分。
企业可以跟三方用工平台进行合作来处理社保问题，例如比安财穗灵活用工平台，利用平台众包的形式对员工进行身份的转换，有效解决员工不愿缴纳社保、支出佣金无法获得发票等问题，优化企业用工成本，并且能够一键实时发薪，智能算税缴税，让企业用工不愁。
不用交社保的用工方式
社保是咱们打工人的必备保障，只要你在正规的公司上班，那企业都是要为员工缴纳社保的，不缴纳社保属于违法行为。理论上说是这样没错，可是在实际生活中，还是有一部分人虽然是在公司上班，却不用交社保。哪些员工是不需要缴纳社保呢？
比如企业聘用退休人员、在校实习生、非独立劳动的兼职人员、个体户外包企业业务、劳务派遣人员、灵活就业人员这六类人员，公司是可以不用为其买社保的。
想要解决社保方面的成本，还是选择专业的用工平台稳妥一些，像比安财穗拥有多年的经验，能够有效解决企业用工问题，减少用工风险，降低用人成本。 具体合作流程可以到比安财穗平台咨询。
薪给力
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