外籍人士倦怠对雇主而言意味着“巨大的挑战”

• 针对全球11922名人士开展的Cigna 360 Global Well-Being Survey显示，外籍人士的压力达到了历史最高水平，几乎所有受访者都感受到了倦怠的症状 

• 对于计划移民海外的人士来说，现在生活方式比财务更重要，25%的人想要移民是为了能够享受更好的医疗服务

• 现有外籍人士移民的首选目的地是加拿大，澳大利亚和美国并列第二 

香港2022年6月24日 /美通社/ -- 一项基于第八版Cigna 360 Well-Being Survey的报告显示，绝大多数外籍人士都感到倦怠，倍感压力，重新评估生活和工作优先事项，以实现更大的灵活性，或与亲朋好友更亲近。

今天发布的报告《Burned Out Overseas – The State of Expat Life 2022》显示，90%的外籍人士倍感压力，而98%感受到了倦怠的症状——很可能是因为感觉无法停止工作而产生的。外籍人士正经历压倒性的孤立感，87%的外籍人士表示感到无助、陷入困境或挫败感，而86%的人感受到了漠不关心或孤独感。同时，超过1/3的受访者(38%)也对自己的财务状况感到担忧或不确定。促成这些结果的因素包括生活方式、机会和工作文化。研究发现，自新冠疫情爆发以来，73%的现有外籍人士和75%计划在未来两年内移居海外的人士花了更多时间重新评估自己的生活优先事项。现在生活方式取代了财务，成为了计划移民海外的人士的首要考虑因素。

Cigna International Markets总裁Jason Sadler表示，要应对这种生活方式的转变和重新思考外籍人士的价值主张，雇主们面临着真正的挑战。他说道：“未来，雇主在完成海外工作时可能面临巨大的挑战。曾是‘外籍人士梦想'的全球流动的令人兴奋、满意的生活方式已经改变，现在越来越多的人在计划移民时会优先考虑生活方式和亲朋好友。”

医疗已成为所有群体的优先考虑事项，23%的现有外籍人士正在考虑移民，以获得更好的医疗服务。工作生活平衡也至关重要，超过1/4的有抱负的外籍人士表示，灵活的工作时间至关重要，而16%的人表示，他们希望能在世界上任何地方工作。

Sadler补充道：“从现在开始，组织很可能需要重新评估外籍人士工作的结构。现在个人和家庭需求是决策的最重要考虑事项，这可能会影响外籍人士在选择职位时优先考虑的福利。”

调查还发现，加拿大是现有外籍人士最喜欢的移民目的地，11%的人希望移民到加拿大。澳大利亚和美国则是并列第二的理想移民目的地。绝大多数生活在欧洲和澳大利亚的人相信他们将继续在海外生活，但亚洲的情况并非如此，生活在印度的人中只有5%，而生活在中国大陆的人中有16%相信他们会留在海外生活。

不同年龄的外籍人士的情况也在发生变化，现在年长员工更有可能想要回到或留在祖国生活，但年轻员工则更有可能选择海外移民。50岁以上的年长员工中，只有13%表示想要移民海外，而18岁至24岁的这一比例为37%，25至34岁的这一比例则为34%。

展望未来，Cigna International Markets首席医疗官Stella George博士表示，外籍人士的年龄人口结构预计将发生变化。

George博士表示：“过去几年里，我们经历了新冠疫情，这段时间对于现有和长期外籍人士而言尤其具有挑战性。因此，虽然许多人会搬到离家更近的地方，但许多雄心勃勃的年轻专业人士也会开始利用海外职位提供的机会，如快速晋升、灵活的工作和其他激励措施。这些福利对处于职业生涯早期的人特别有吸引力。”