为什么总感觉工资“拖后腿”“被平均”？而网上晒工资却动辄很高？

每年的平均工资公布后，不少人都感觉“被平均”，觉得自己的薪资达不到这一水平。

据不完全统计，除上海、湖北、西藏外，28省份已披露2021年城镇单位就业人员年平均工资，整体看，城镇非私营单位就业人员平均工资高于城镇私营单位。

2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，对比“全国平均线”，北京、天津、浙江、广东、江苏、青海6省份平均工资超过全国。此外，宁夏、重庆两省份城镇非私营单位就业人员年均工资也跨过10万元关口，分别为105266元、101670元。

不仅仅是工资被平均，还有很多比如身高啊，某某地区的发病率啊。我们总感觉那个统计的数字跟我们的感觉相差很大。

我们心里会默念：这帮XX，怎么算的啊。

其实我们自己也会犯这种错误的，比如我们会说某某地方的人聪明啊，某某公司的工资高啊，要搞明白这事情，我们需要知道有一门学科《统计学》。

在统计学里面呢，都会涉及到数据描述，就是说我们拿到数据该怎么说，这里面就有大学问了，数据还是那些数据，你用不同的说法，效果就完全不一样了：

比如有6个人，他们的年收入分别是

100万、30万、20万、20万、20万、10万

如果我们想给大家看到群众的收入还是不低的话，怎么算呢

那我们就求一个算数平均数吧

算数平均数是没有罪的，它也是反映一组数据分布的集中趋势的量数，算法很简单

所有数据相加之和除以数据个数

于是我们得到了大家平均收入为：33万的数值

为啥总感觉“拖后腿”“被平均”？

国家统计局分析，公众对工资收入的感觉往往是依据拿到手的实发工资，但统计部门统计的工资是税前工资。其次，平均工资不等于个人工资，不能简单拿个人工资与总体平均工资进行直接比较。

国家统计局指出，工资和收入一般呈现正偏态分布， 平均值往往偏离并高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。

统计平均工资有啥作用？

既然平均工资体现不了劳动者真实的收入，那为什么每年还要统计呢？之所以要统计平均工资，主要是为了掌握单位的用人成本，目的是为了国家宏观调控，而非掌握劳动者的实际收入水平。比如最低工资标准定多少，社保标准、司法机构的赔偿标准，这些都需要掌握用人成本数据，也就需要有一个统一的平均工资标准。不过由此带来的弊端也在产生，由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入“被下降”。