不好意思，你持有的创企股份可能并没什么卵用

猎云网12月21日报道（编译：扣扣）

编者注：作者Hunter Walk曾在Google做过产品经理，现在是早期风投公司Homebrew的合伙人。文章由猎云网（微信：ilieyun）精选编译。

彭博社本周发布一篇文章，内容是：由于IPO涉及许多影响收益的复杂事项，所以对于创业公司的中层员工来说，公司IPO后的经济效益可能不如预期。

除非你符合以下条件（至少一条），否则想在持有创业公司股份4年后就一夜暴富是不太可能的。

• 你本身是一个创始人

• 你的公司最终估值超过100亿美元

• 你的公司在融资较少的情况下，收购价却在5亿美元之上

• 你在公司上市前处于领导层，且该公司有巨大发展潜力

……

即使在成功的企业，法定权益的原始股票补贴大概在100到200万美元。在公司上市前，持有更多的股份肯定是好的，但通常来说，这只是一个数字。假设你持有某个公司0.25％的股份，在公司上市前你的股份会被稀释50%到75％。对于“平均IPO”来说这不仅只是个金额，而是真正的钱。但不要以为IPO就能把你变成一个千万富翁。

员工不了解情况是企业的问题

首先，公司需要提高透明度。当我刚开始在Google工作时，公司只告知我本人所持有的股份数量，而没有告知公司的估值、持股比例以及授予价格！

作为一家公司，Google表现非常出色，但就是这么一家善于数据分析和拥有如此多数据分析人才的公司，却只抛给了我一个毫无意义的数字。于是我反问他们：“你告诉我股数有何意义呢？”

所以我开始主张公司需要增加透明度，帮助员工了解各种情况，并且随着工作时间的累积，在授予员工股权上应该更加慷慨。

在雇佣期结束后，员工应该认识到工资和股权之间的权衡关系。如果员工所持有的股权有所增加，低于市场水平的工资也是可以接受的。

如果在早期就加入了一个成功的创业公司，这才意味着你会变得富有

从经验上来看，开公司、加入有发展潜力的公司的管理层，这意味着你要承担更大的风险。但唯有这样才能真正致富。

闷声可能发大财

你要学会放松，少与他人比较。当你觉得不如你有才华或勤奋的人却偏偏成为百万富翁，你会感到异常愤怒，但换个角度想，他们不过是在合适的时间在合适的公司做着合适的工作罢了。这些都不是你可以控制的，你需要专注于你可控的事物。

公司IPO后，你有两种选择：卖掉股份或者继续持有

公司上市后，也许会有人建议你尽快卖掉所有所持股份。这个提议你可以这么理解：如果现在有人给你100万美元现金，而你可以用这笔钱买光你雇主的股票且还有剩余。

虽然逻辑上切实可行，操作起来就没那么容易。首先，人们大都不想错过股票上涨，很多人都经历过这种损失；其次，人们愿意忠于雇主。

我通常认为，如果你能把握公司未来1-2年的走向，持有大量公司股票是一件好事。

Source:Hunterwalk

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