【优投|对话】对话纽海智能科技创始人&CEO翁称誉:以人为本,帮助人才找寻人生方向
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优投对话:
分享创投智慧,助力创新创业。《优投·对话》是优投推出的系列访谈栏目,围绕不同的主题,邀请知名的投资大咖、创业导师、专家、创新创业企业家等共同参与,分享创新智慧,输出优质内容。嘉宾介绍:翁称誉
曾任职于微软、苹果等世界500强
01 | “就业”与“职业规划”
在时代快速发展的洪流下,岗位和用人方式快速革新。2022年政府工作报告提到超过30次就业,“就业”是当代最受关注的话题之一,但拥有清晰职业规划的人仍是少数。以初入职场的大学生为例:根据2020年底中国青少年研究中心发布的“在校大学生就业倾向调查报告”的数据分析,近九成大学生认为职业规划很重要,但仅一成多大学生有清晰的职业规划,他们中的很多人不清楚自己想做什么工作、适合什么职业、如何更好地提高自己的岗位胜任力。职业规划的重要性不言而喻,有效的职业规划,有利于明确人生未来的奋斗目标。通过职业规划,可选择适合自己发展的职业,确定符合自己兴趣与特长的生涯路线。正确设定自己的人生目标,运用科学的方法,采取有效的行动,化解人生发展中的危机与陷阱,使人生事业发展获得成功,担当起一定的社会角色,实现自己的人生理想。纽海智能科技是一家通过人工智能加区块链找到人才、定位人才,并帮助人才做职业定位的公司。通过人工智能与算法赋能在校生,使在校生充分了解自己,找到自身优势与人生方向,进而推荐合适的资源,获得精准就业方案。翁称誉表示,现在大部分学生和初入职场的就业人士,并不是没有能力,更多的是找不到适合的方向。因此纽海智能科技的产品与服务并不是纯粹的就业功能,而是能够尽量避免现在的海投和海选的错误现象。将人才通过人工智能以区块链的方式,使人才的能力与画像通过分数呈现,帮助企业更高效、更标准化的方式,寻找到合适的人才。纽海智能科技的产品优势是以人为出发点,也是与以收益为目标的竞品的不同之处。以人为本,通过激励释放能力,找到自身优势与人生方向。差异化亮点是通过布局数字化人力发展生态,构建数字人力元宇宙,形成人才画像图谱引擎。并通过区块链进行认证和验真,降低招聘过程中的信任成本和人工成本。最初开启创业的契机是因为热爱。翁称誉已经做了15年公益性质的职业规划。帮助人才找到适合自己的工作和发展方向,是他从心底热爱的事。2016至2018年,大量的科技与基础建设已经逐渐成熟,为了能够通过科技的方式帮助更多人,他创立了纽海智能科技。翁总认为,创业最重要的因素是坚持。有了热爱的前提并经过调查找到一个有需求的方向后,一定要坚持下去。许多同期创业伙伴没有坚持下去,最终没有将自己的公司与理念扩展出去,是非常可惜的。创业是一个很难的历程,翁总认为创业最大的挑战并不是钱,而是人。在创业过程中,不是有钱就可以找到好的人才。只有找到好的创业伙伴和人才,才能把事情做好,这也是最困难的。风雨过后是彩虹,纽海智能科技处于快速发展阶段。目标用户是缺乏系统化的组织与人力资产管理方法的中小型企业和年轻群体与职业过往不具备代表性的族群,以软件及知识付费作为盈利点。今年会将所有的产品上线,目前进程与未来发展处于非常关键的时期。整个大环境与就业形势不太明朗,而纽海智能科技的产品可以提供解决方案,发展前景很好。翁总也呼吁大家能够敞开心胸,拥抱新技术,拥抱新想法,才能将产品更加发扬光大。在行业方面,中国组织管理软件市场潜力巨大。随着信息化市场需求的不断扩大,近年来我国国产管理软件企业进入了高速发展时期。在经历了转型升级、集成整合之后,管理软件各类产品之间整合的能力有了很大的提高,对于客户来说,可以更加方便快捷地应用各类管理软件产品,提高效率。管理软件整体市场份额增速领先于各类软件产品,成为软件市场快速发展的领头军。过去10年与现在、未来10年有一个最大不同,就是就业环境比较艰难,一个国家升级的最好状态,是创造新的岗位取缔旧的岗位。翁总认为现在创业市场最难的是没有找到一个好的方向,创造更适合的岗位,找到更适合的人才。第一在创业过程中,会遇到许多困难,肩负着非常大的压力与质疑,包括在融资过程中投资人的不信任,批评与挑战等。要以平常心看待,并持之以恒。在放弃前,反思自己有没有尽全力去解决问题。第二找到好的合作方、顾问与创业导师是很重要的,对公司的整体规划有一定的帮助。创业导师可以发挥优秀企业家传帮带的引领作用,加强对创业者的指导,使创业者在企业经营管理方面能够迅速步入正轨,提升所创办企业的整体实力。第三不要闭门造车,创业项目要多分享,找到好的合作方,项目就会成长的更快。在研发方面,一定要与用户频繁交流,需要对市场方向的把控和从用户的反馈中,对产品不断打磨。
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