园区企业说｜金至检测：构建大健康技术服务 助力中国质量

导语：2021年广州本土疫情发生后，金至检测倾力开发出“环境核酸采样监控系统”，50名采样人员用9小时完成1325户家庭共3974份环境采样工作，用数据支援，助力荔湾解封；2022年中国化妆品行业新规落地，金至检测快速反应，出具符合备案要求的化妆品功效测试报告，成功帮助客户陆续通过备案……


本期《园区企业说》邀请了中创孵化器旗下启盛会展产业园入驻企业——广州金至检测技术有限公司（以下简称“金至检测”）副总经理毛善勇先生接受专访，一起了解金至检测的“前世今生”，探索创新发展的奥秘。

图左：中创孵化器·启盛会展产业园总经理  尉明
图右：广州金至检测技术有限公司副总经理  毛善勇

华丽变身，“检验+”战略主力军

2007年，毛善勇从全球最大的第三方检测公司SGS集团离开，加入金域医学（股票代码：603882），寻找更广阔的发展空间。彼时的金至检测前身（金域医学卫检事业部）早在2005年成立，专业从事食品、农产品、保健品、药品、日化产品、饲料等检测及水质、环境监测等。


提到金至检测（原金域医学卫检事业部）在2014年成立公司独立运营的契机，毛善勇表示，一方面，为践行以科技创新为核心的创新驱动发展战略，金域医学依托覆盖全国的服务网点、优质的检验检测能力以及庞大的检验数据，于2014年创新提出“检验+”战略，围绕大健康领域，打造开放的检验检测平台，尝试与其他行业进行融合，拓展检验检测技术的应用范围，从而打造检验检测的全新业态；另一方面，当时我国质量检验检测行业由原本的国家垄断阶段逐渐进入市场竞争阶段，促成了国内第三方检测行业的快速发展，尤其是食品安全、化妆品安全、公共卫生安全等领域的检测需求日益增长，整个行业市场规模逐年走高。


在这双重牵引力下，2014年12月金至检测正式成立，作为金域医学在非医检领域的子品牌进行独立运营。如今，作为金域医学“检验 +”战略主力军，金至检测构建了全面的技术服务能力，实验室整体占地面积超13000㎡，高精密设备超800台套，服务能力覆盖食品、保健品、农产品、药品、日化产品、公共卫生等民生健康安全领域，服务企业近1万家，年样品检测量27万例，出具报告65万份；同时，为政府监管部门提供服务支撑，累计参与政府单位监督抽检超25万批次。

科创驱动，构建大健康技术服务

面对公共卫生核酸检测、化妆品功效检测等市场新需求的不断涌现，金至检测总能快速反应并提供相对应解决方案，毛善勇表示，这背后的核心支撑有两点：“第一，依托金域医学品牌优势，金至检测汇聚了一批强有力的专家团队，为技术研发改进提供专业指引，比如核酸检测方面，有国家呼吸疾病临床研究中心病毒诊断研究分中心陈敬贤教授；日化品检测方面，有暨南大学生命科学技术学院黄亚东院长等。第二，金至检测有一套完整的运营体系，通过信息化系统来优化升级运营流程，再把完善的运营流程固化到信息化系统当中，从而大大提升运营效率。比如做核酸检测，我们目前在广州的日核酸检测产能达到60万管，若采用10:1混采检测，每日最高可检测600万人份核酸样本。这背后都是基于一个强大的技术运营效率，可以说我们是效率领先级的企业。”

依托金域医学服务平台，金至检测聚焦食品农产品、日化产品、公共卫生、营养健康产品四大领域，构建大健康技术服务，成为金域医学“检验+”生态战略主力军。

在食品农产品检测方面，金至检测可提供服务涉及全产业链，检测项目超5000项，先后承担多个省转和市区县重点政府项目，并建立专项协调机制和项目运营团队，不断提升全流程统筹运营服务能力，持续助力食品安全检测和国民健康。在日化产品检测方面，金至检测联合暨南大学共建了“化妆品功效评价中心”，形成专业化、标准化的权威化妆品研发及功效评价技术服务体系，为化妆品行业提供从全产业链技术服务。在公共卫生检测方面，金至检测依托金域医学在内地及香港地区设立了37家医学检验实验室，可为医院、诊所、体育馆、学校、酒店、车站、公共交通、文化娱乐场所等提供优质的技术服务。在营养健康产品一站式服务方面，为客户提供新产品（新功能）研发注册、新食品原料申请、标准研究、研发产品预试验、工艺研究等技术服务。

创新活力，打造可持续发展能力

数字经济下，企业创新能力强才是真正的王牌，而创新之道，唯在得人。“在人才培养方面，我们已经建立了一套立体化的人才培养体系，希望员工的成长和公司的发展达到高度和谐的统一。” 毛善勇表示。

第一，公司把人才分为技术序列和管理序列。在技术序列里，无论是基层技术员还是高级工程师都设有完整的上升通道；在管理序列里，从一个管理培训生如何晋升到高管都有清晰的培养体系。第二，公司根据人才层次做个性化培养。针对基层员工，开设了金域大学，为不同岗位开展专业化培训，目前有营销学院、检验学院、客服学院等；针对管理层员工，设有人才梯队建设项目“三长班”，分别是面向基层管理人才培养的“长江班”，面向中层管理人才培养的“长城班”，面向高层管理人才培养的“长青班”，致力打造成培养管理人员的“黄埔军校”。第三，公司与暨南大学、华南师范大学、华南农业大学等高等院校成立校企联合培养基地，通过培养基地协同育人，为公司定向输送专业人才，持续激发团队创新活力。

谈及对数字经济的理解和相关发展规划时，毛善勇表示，“我们将数字经济理解为业务数字化和数字业务化。业务数字化，即利用先进的数字化技术，实现对运营流程的改善，进而提升整体运营水平和服务体验，促进公司业务提质增效。数字业务化，即利用数据反哺业务。金至检测在农产品、食品、化妆品等检验检测业务中会产生大量的数据信息，通过充分挖掘、释放这些数据的自身价值，能更好地赋能政府进行安全监管，赋能企业推动业务研发等。目前，集团拥有“大平台、大网络、大服务、大样本、大数据”等核心资源优势，在数字业务化方面正与华为、腾讯合作，谋划做人工智能诊断，已有初步产品出来。”

从2007年的集团部门项目主管，到如今的金至检测副总经理，对于毛善勇来说，可谓一人一所深耕十五载。站在新起点奔赴新征程，毛善勇眼神中充满坚定和信心地说，“我们的目标，是要做细分赛道上的隐形冠军。”金至检测将始终如一为大家的健康与安全提供优质服务，致力成为中国最优秀的第三方检测机构。


创业寄语：“通过这几年来公司不断的战略梳理，我越发觉得两个事情对创业很重要。第一，不忘初心。所谓不忘初心，就是你当时成立这家公司，到底是为了做什么，解决什么？这一点在创业中是要一直坚持下去的。第二，聚焦。所谓聚焦，就是要选好自己的赛道，在这个赛道里面把公司做精，把深度做深，特别是把客户要做深，做到细分领域的隐形冠军，再去考虑做大做强的事。”——毛善勇


《园区企业说》是中创孵化器策划的一档园区入驻企业采访系列活动。该系列活动聚焦创新创业企业发展，将邀请初创期、成长期、成熟期等不同发展阶段的园区入驻企业，共同讲述在大湾区这片创业热土上的创业故事，分享其创业经验、成果及感悟。