养老智慧化全面转型，如何解读这一变化？

“十四五”以来，国家重视发展老龄事业和养老服务体系的规划，对于养老行业有了规范的法规，并且把积极应对人口老龄化上升为国家战略，对于今后的养老有了明确的规划。这次会议期间对于养老的民生问题也十分关注，代表们也提出了许多宝贵提案建议。

实际上传统养老目前面临的问题非常严峻，无论是哪一种都没办法做好适应目前复杂的情况，养老转向智慧化、数字化目前看来已经是必然趋势。

目前传统养老面临的问题：

1 土地紧张，无法拓展更多养老院

目前我国的土地资源紧张，面对人口老龄化的形态，无论是养老院还是社区实际无法接纳越来越多的适龄老年人入住。老年人的生活环境相对更要求安静，环境方面的原因也增加了一定的选址难度。

2 疫情大环境下，人员管控难度增加

新冠疫情肆虐，目前仍然没有遏制的迹象。养老院作为老年人聚居的场所，一定程度上也容易产生交叉感染，再加上老年人身体抵抗力差，疫情防护方面更需要费心。另外有些家属的探望也增加了交叉感染的几率，人员管控难度增加。

3 养老护理的人才难寻，缺口较大

随着老年人的数量增加，对于养护专业的人才需求也在不断扩大。目前的养老护理人员普遍年龄较大，文化程度偏低，没有专业的护理康复知识，实际上无法满足“十四五”中提出的医养结合、康复养老结合的解决方案。相关高校也没有更多的专业针对这一缺口，人才的输出太少，行业又急需造成缺口较大。

4 行业参差不齐，已经拉开差距

目前养老行业良莠不齐，较好的养老院养老机构已经转型成智慧养老，利用物联网的科技部署了智慧养老产品，为老年人提供便捷的服务。但是对于资金不充足的养老院、养老机构、社区这些仍然无法转型智慧养老导致行业的差距越来越大。同样的较好的养老院的收费也让很多老年人望尘莫及。

5 智慧养老部署成本，许多机构保持观望态度

一些机构、养老院、社区形普遍认为智慧养老的许多产品在前期部署上的成本较高，所以保持观望的态度，更有甚者觉得智慧养老仍然是“智商税”，持排斥的态度。

苏州智康护作为智慧养老供应商，目前服务过多家医院、养老院，拥有丰富的案例经历，多项发明研发专利搭载自身的云端技术和对应的物联设备，在业界获得优良的口碑。

对于以上传统养老面临的问题，智康护从从业者的角度为读者朋友们一一解答。

实际上国家对于目前的人口老龄化已经做到了及时应对，调整了政策。首先智康护可以确定的是智慧养老是目前解决养老问题的主要手段，所以智慧养老只会更加深入推进，今后将会更加的普及。在2021年工信部民政部和国家卫生健康联合印发关于《智慧健康养老产业发展行动计划（2021-2025年）》参照文章：推动智慧养老新通知来了

其次放宽眼界，不局限于传统的养老院养老、机构养老或是社区养老，而是有更多的选择比如居家养老、医养养老、民政养老等。给老年人更多可以选择的机会，这样也实现了一定程度上的人员分流，不会造成上述的无法养老的情况。

再说到行业参差不齐的情况，实际上养老行业的标准也一直在规范化、制度化，例如国家标准委发布《养老机构服务安全基本规范》，参见智康护文章：强制性养老机构安全规范2022年实行，智康护智慧养老推进

既然智慧养老已然是今后的趋势，那么在政府的引导下，经过多方的联动加强了协同发展，以技术革新配合强有力的执行力度，智慧养老的发展速度也会得到进一步的提升。政府对于高新技术公司的扶持也同时加大，有政府的协助智慧养老的成本也会下降，可以适应更多的机构甚至是个人购买安装。

现在的就业态势严峻，养老行业带来的“银发经济”有许多的岗位虚位以待。所以目前许多高校也增设了更多的护理专业、康复专业，这些专业型的人才毕业后会为整体养老行业带来全新的景象；各养老机构养老院也安排目前的从业人员进行培训、学习更多专业的康护知识，提升个人专业技能；另外各级的政府也鼓励更多的社会人员学习专业护理知识、康护理疗概念，完成一系列的学习后投入养老行业，淘汰原本的一部分护理人员为行业带来新的气象。

总结：笔者认为目前智慧养老是解决养老问题的途径，养老行业的转型有利于老年人养老安享晚年；也有利于行业内各机构的良性发展循环，“银发经济”趋势下，对于社会来说增加了更多的就业岗位，通过培训学习技能更多的人能够获得就业机会；这样于社会于个人都是双赢的局面。