百加得跻身福布斯“全球顶尖女性友好企业”榜单

全球首屈一指的私营烈酒公司百加得(Bacardi)庆祝公司入选《福布斯》“全球顶尖女性友好企业”(World’s Top Female-Friendly Companies)榜单。这一知名榜单和结果基于对大约8.5万名女性员工的独立调查，受访者来自36个国家中的跨国机构。

让更多女性进入领导层，是该公司Belonging计划的重要支柱。该计划旨在努力营造所有人都能获得公平待遇及平等机会的环境。百加得的Belonging计划是一个专注于创建规划、发展机会等内容的全球性运动，旨在支持烈酒行业未被充分代表的群体。

家族公司百加得提供了多个计划来支持个人和职业发展，并希望借此释放百加得当前和未来女性领导者的潜力。全球导师计划让女性能够与各大市场和部门的领导者和盟友沟通。推出仅6年时间，参与该导师计划的人员已增长10倍，并从最初的单一市场拓展至现在拥有来自逾32个国家的参与者。内部和外部计划则让百加得员工能够接触到当地社区和演讲嘉宾，这些演讲嘉宾会分享其个人成长故事，以及如何实现更平衡生活方式的诀窍。多年以来，公司已经为酒店和烈酒行业的女性职员举办了多场活动，并制定了多项培养计划。

百加得Belonging项目全球负责人兼百加得全球旅游零售负责人Leila Stansfield表示：“我们对百加得入选《福布斯》女性人才‘顶尖职场’榜单感到无比自豪，公司将继续支持内部和行业内的女性。我们意识到，为所有员工打造归属感会激发一种包容、多元的文化，从而为持续创新、有影响力的业务和有效的组织打下坚实的基础。”

在全球年度敬业度调查中，女性与男性受访者对职场满意度、健康、多样性、公平和包容(DEI)和其他核心主题进行了打分。最后的得分同样显示，百加得的男女敬业度均达到了业界一流水平。

百加得全球人力资源副总裁兼Belonging计划执行发起人Scott Northcutt表示：“这是百加得Belonging计划执行过程中的重要里程碑。随着该计划的继续，我们将一如既往地努力推出更多举措，并期待进一步拓展我们在支持女性员工方面的工作。我们的目标是营造良好工作环境，将让所有人都能够凭借其本来面貌、工作成就和发展潜力而得到欣赏。”

去年，百加得入选了《福布斯》“全球顶尖雇主”榜单，其50多个运营网点获得了“卓越工作场所”(Great Place to Work®)认证。

福布斯携手Statista，评选出400家在支持女性员工方面表现卓越的企业。获奖企业能够提供具有竞争力的薪酬、大量的职业进步机会以及灵活的工作安排，专家们认为这些优势对于纠正性别不平等现象具有重要意义。