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陕西际华园开发建设有限公司2023年度招聘简章

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无忧精英网 2023-01-04 11:22 抢发第一评

陕西际华园开发建设有限公司

2023年度招聘简章

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企业简介

1、集团简介

新兴际华集团有限公司(以下简称“新兴际华集团”)作为国务院国资委监管的中央企业,是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司。集团总部位于北京CBD财富金融中心。


新兴际华集团聚焦冶金铸造、轻工服装、机械装备、应急、医药等五大主业,是产销量位居世界前列的球墨铸铁管研发生产基地,国内最大的钢格板研发生产基地;是国内位居前列的后勤军需品、职业装、职业鞋靴、高端纺织品研发生产基地。拥有上市公司三个:新兴铸管(000778.sz)、际华集团(601718.sh)和海南海药(000566.sz)。集团所属200多户成员企业遍布于全国30个省(区、市)和加拿大、印度、印尼、赞比亚、韩国等国家。集团现有员工5万人,资产规模逾千亿。


集团网址:http://www.xxcig.com/


2、企业简介

陕西际华园开发建设有限公司成立于2015年7月,注册资金1亿元,是新兴际华集团所属全资子公司,主要负责土地储备与经营、地产开发与建设、商业运营、物业管理等。公司拟在西咸新区秦汉新城投资建设集冰雪运动、健身休闲、度假酒店、遗址公园、健康社区为一体的城市微度假旅游目的地项目,其中一期已动工建设运动中心项目,含室内滑雪场、室内真冰场、全民健身中心项目,二期拟开发配套住宅、康养酒店项目。


根据公司2023年项目发展需要,本着竞争择优、人岗相适的原则,现面向社会招录员工。具体事项如下:


招聘人数

本次招聘岗位共计14个,招聘工作人员共计14人。

QQ截图20221229132838.jpg

招聘岗位和基本条件

(一)招聘岗位

具体招聘岗位名称及任职条件,请打开网页链接:

https://companyadc.51job.com/companyads/2022/zy/36986839/index.htm

或点击文章末尾的阅读原文,下载附件一《陕西际华园开发建设有限公司2023年度招聘岗位任职表》查看。


(二)基本条件

1.身体健康,品行端正,无不良历史记录;

2.具备岗位要求的年龄、学历、学位及专业要求;

3.具备岗位要求的相关资格资质证书及岗位要求的相关工作经验要求。

4.服从单位工作岗位调配。

各招聘岗位应聘人员除应满足招聘基本条件外,还应满足公司2023年度招聘岗位表具体岗位要求。


招聘方法和步骤

(一)发布招聘信息及网上报名

本次招聘信息在前程无忧西安频道(www.51job.com/xian)进行发布。时间为2022年12月28日至2023年1月9日,共计13天。


本次招聘采取网上报名方式,应聘人员请打开网页链接:

https://companyadc.51job.com/companyads/2022/zy/36986839/index.htm

或点击文章末尾的阅读原文,下载附件二《陕西际华园开发建设有限公司2023年度招聘应聘报名登记表》填写报名信息,并连同资格审查资料一并打包发送至指定邮箱:sxjhykf@hr.51job.com进行报名,邮件主题名称为“姓名+应聘岗位+身份证号码。报名时间:2022年12月28日至2023年1月 9日18:00。


应聘人员限报一个岗位,重复投递等情况视为无效报名。资格审查与笔试、面试时使用的身份证件必须一致。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。


(二)招聘流程

QQ截图20221229132908.jpg

报名时间结束后本着竞争择优、人岗相适原则进行简历筛选,筛选通人员结果以手机短信/电子邮件通知参加后续环节。


薪酬福利

陕西际华园开发建设有限公司拥有完善的薪酬福利保障体系,员工入职后即签订正式劳动合同,按薪酬、考核等制度结合市场薪酬水平核定个人薪酬,同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇,并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。


纪律与监督

严肃招聘纪律,对违反下列规定情形的,严肃处理。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.相关工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

4.相关工作人员泄露考试题目的;

5.相关工作人员违反纪律,影响招聘公平、公正原则的。


对违反招聘纪律的应聘人员,取消应聘资格;对违反本公告的受聘人员,一经查实,解除聘用合同。


联系人:杨老师

咨询电话: 029-88416622转615

咨询时间:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30(仅限报名期间工作日)



声明:该文章版权归原作者所有,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系。
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