“千万别跟最好的朋友合伙开公司”，这是由佟大为饰演《中国合伙人》王阳说出的经典台词。这句话在被“西少爷肉夹馍”应验了！

集魔鬼与天使于一身 让你痛并思痛的股权分配

相信一直互联网领域企业的创业者们都不会忘记2014年的某天，那条在微信朋友圈刷屏的文章，瞬间在创业群体中掀起波澜。它就是从创业到融资，从融资走入高速扩张阶段的西少爷肉夹馍，一个看似稀松平常的名字，一个股权纷争事件，却敲响了对业界的警钟，因为在这个案子中，几乎所有初创企业在股权分配中可能产生的各种潜在问题，都集中暴露出来。

时间倒退回2014年4月的某天，四名年轻的小伙子一同带着梦想，在五道口地区开起了一段不一样的人生。不同于大多科技类创业项目，他们推出的是餐饮领域概念及饮食方法——西北著名小吃快餐。随着地理位置的优势发挥、产品魅力的展现，以及商业模式的凸显，让他们逐步向梦想迈出坚实的一步。

孟兵、宋鑫、罗高景三人是在2012年底的西安交通大学北京校友会上认识的。已在投资机构工作3年的宋鑫，早就有了想要出来创业的想法，于是通过校友会的关系认识了有技术能力的孟兵等人。三人一拍即合，第二年4月份，成立了名为“奇点兄弟”的科技公司。由于孟兵承担了主要的产品研发工作，因此孟兵、宋鑫、罗高景的股权比例分别为40%、30%、30%。

最初三人股权分配采用平均分配的方式，由于大学时是要好的同学和舍友，因此出于兄弟情义，在股权方面并未做出过多的考虑，便盲目的选择平均分配。在企业不断扩大，时间不断推移后，迎来了他们的融资梦想，瞬间企业估值达到亿元大关，这让本从黄土地上走来的孩子们感受到资本市场的诱惑，可他们却忽略掉了一个严重的问题——股权分配是否合理。

公司成立之初依然做着孟兵擅长的互联网业务，孟兵和罗高景负责项目开发，宋鑫负责销售。而公司的第一个项目却很少被提及，用宋鑫的话说当时做的就是一个网页，连网站都算不上。三人的矛盾也就是那个时候开始积累的。还原很多资料可以看出，矛盾主要是创始人之间的相互指责：宋鑫认为产品本身存在问题因此才会卖不出去，而孟兵则将责任归结为销售不力。

2013年10月份，由于业绩实在不佳，孟、宋、罗三人不再坚持之前的项目，袁泽陆也在这时候加入，形成“西少爷”四个创始人的状态。

 2013年底公司上一个项目失败后前景黯淡，于是孟兵和罗高景提出来维持原公司运转，宋鑫独自去做肉夹馍，当时公司户头只剩15万左右，于是孟兵提出众酬，用前三家店40%的分红和股权凑齐50万启动资金。

公开资料显示，西少爷肉夹馍是由奇点兄弟控股的中餐连锁品牌。由数十名热爱西安美食的互联网、金融等领域从业者发起，以“古法烤制”的关中肉夹馍为核心产品，主推西安美食，主要创始人有宋鑫，罗高景，孟兵。

此后，一系列的营销活动，特别是一篇《我为什么辞职卖肉夹馍》的网帖，让四月份开张的西少爷肉夹馍一炮而红。火爆的销售业绩加上“互联网思维”的外衣，孟兵以创业明星的姿态登上各类媒体讲述创业故事。“西少爷”开业不到一周，便有投资机构找来，并给出了4000万元的估值。

可能是四人经验不足，让他们开始随着估值、股权、投资、众筹等概念加入，慢慢的为自己未来坎坷之路埋下隐患。

随着西少爷肉夹馍分店的不断扩建，开始吸引到众多知名投资人及业界大佬的关注，甚至不惜亲自到场支持分店开业为范例，到场体验。这样四名初出茅庐的小子们看到了未来。四个人认为这时候需要引入投资来扩大业务，但就在引入投资、协商股权架构的过程中，孟宋之间的矛盾被彻底激发。

价值观的差异以及合伙人之间长期积压的不和，终在2014年6月15日爆发，经大股东投票，宋鑫被迫离开公司经营管理层。这件事对于宋鑫的打击是巨大的，“我当时只收到了一条微信说股东决议我必须离开，当时我都懵了。晚上又收到一条短信，说房子是属于公司的，我必须搬出去。”对于宋鑫的离开，孟兵表示：“在这件事上，我们不得不承认自己的年轻，看待问题、处理问题的不周全。但这是为了保护公司不得已而为之，也是严格依照公司章程及行权协议所做的决定。”随后宋鑫也离开了西少爷团队，在离开之前，宋鑫称依然由他出面为西少爷第二次众酬了50万资金以供扩大规模。在7月份，宋鑫另起炉灶重新开了名为“新西少”的肉夹馍店。

一方面“西少爷”品牌获得风投融资后持续扩张，而宋鑫此后创办的“新西少”在获得俞敏洪、盛希泰百万级投资后也逐渐步入正轨，但由于对各自在“西少爷”拥有的权益说法不一，这支年轻的创业团队最终还是对簿公堂。

2014年11月，创始人之一的宋鑫在知乎上发文声讨另外一位创始人孟兵，指出其在公司运营一年多未见过财务报表，相应的股东分红也没有拿到，“就连众筹人老婆生孩子急需用钱本金却都拿不回来”，且多次联系无果。

2015年1月30日，宋鑫以自身股东知情权无法得到履行为由，将曾参与创立的奇点兄弟计算机科技北京有限公司（以下简称“奇点兄弟”）告上了法庭。宋鑫表示，最终的诉求，一方面是确保自己在西少爷品牌的共有财产，另一方面是确保此前参与众筹的人拿到分红权。之后，孟兵也称自己于2015年3月9日向法院提起诉讼，诉宋鑫拒不履行三人签署的行权协议。

本案在2015年6月以宋鑫向石景山人民法院撤回起诉申请而暂时告一段落。个中内情，外人暂时还无法知晓，是否还会有第二幕开始，目前也不得而知。

从这个案例中，我们可以明显的看到，股权分配作为一个公司重要支撑点，是创始人、投资人、早期员工之间的权利交割点，只有合理的分配和规范后，才可以发挥其真正价值，否则就会因股权纠纷而产生无法挽回的恶果。

美国高锐律师事务所合伙人刘真在评价此案时指出，初期股权比例的分配有时取决于核心团队是如何搭建形成的。现在有一些核心创始团队，原先就在同一家公司或同一个领域工作，有了一致的想法出来创业，这类团队可能各创始人职能和作用上比较平均，因而彼此之间股权比例也是如此，但这种情况应该说还是少数。更多时候，一家公司起源于一位灵魂人物，他最早出来创业，然后去寻找技术伙伴、产品伙伴和其他团队成员，在吸收关键人才的过程中可能给这些外部人才“共同创始人”的头衔作为激励之一，那么他和这些其他创始人在股权分配上可能就会有较大差别。

而本案原告方代理律师、通商律师事务所合伙人陈浮则更明确的指出，合伙人法律纠纷频现的症结在于，很多团队在创业初期并没有引入职业经理人和经验丰富的律所，对股权结构、公司架构、运营和决策机制、股票股权等方面做好安排。很难要求几个充满激情的创业者一开始就把法律问题都想清楚。

宋鑫在评价西少爷的创业过程时讲到，“就像俞敏洪评价《中国合伙人》一样，现实版的纷争和冲突更加激烈，而我却真是没想到我的创业兄弟为了利益，将我逼迫的那么惨”。(伊凡)

事实说明，这种疏忽对于创业者来讲，却可能是为以后埋下了致命的隐患。

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