新政加码！引进高层次人才，“红娘”奖励再翻番，最高可达100万！

引才是大事，奖励要到位！

为充分调动社会力量引进高层次人才及团队的积极性，近日，《青岛市鼓励中介机构和个人引进高层次人才及团队实施细则》出台。

每引进1位高层次人才，引才“红娘”最高可获奖励50万！

引进高层次人才，是指由中介机构或个人引进的符合《青岛市高层次人才目录》规定的A、B、C三类人才，一般年龄不超过60周岁，且符合以下条件之一：

✤高层次人才与在青岛市行政辖区内的企业签订3年以上具有法律效力的聘用（劳动）合同（企业主营业务范围须符合青岛市新旧动能转换重点产业方向），在青按时足额缴纳社会保险。

✤高层次人才与在青岛市行政辖区内的事业单位签订3年以上具有法律效力的聘用（劳动）合同，将人事（劳动）关系转入我市，在青按时足额缴纳社会保险。

✤高层次人才在青岛市首次创办或参与创办主营业务范围与个人专业领域一致、符合青岛市新旧动能转换重点产业方向、具有先进技术水平、能够引领带动相关产业的企业，为第一大股东并占股30%或以上。

创办企业至少吸纳本市3人以上就业，并签订劳动合同，按规定在青缴纳社会保险满6个月（含6个月），招用人员不含创业者本人；并且创办企业在2年内主营收入达到100万或产品研发、成果转化取得重大突破。

引进高层次人才团队，是指由中介机构或个人成功引进来青岛市创新创业，由带头人和不少于4名核心成员组成，掌握关键核心技术，具有国际先进水平，专业结构合理，合作关系稳定，持续创新能力强，对我市科技创新和产业发展有重大影响的高层次人才群体。

引进的高层次人才团队须入选青岛市科技创新高层次人才团队引进计划。

对介绍引进高层次人才及团队的中介机构和个人给予奖励：

✤ 介绍引进A类人才的，每引进1人奖励50万元；

✤ 介绍引进B类人才的，每引进1人奖励30万元；

✤ 介绍引进C类人才的，每引进1人奖励10万元；

✤ 介绍引进相应称号专家主持的高新技术企业，或引进后入选科技创新高层次人才团队的分别按上述标准2倍给予奖励。

对引进的高层次人才在2年内获得上述称号的,按上述标准给予中介机构和个人奖励。

根据细则，青岛市鼓励引进的高层次人才主要依据为《青岛市引进高层次人才目录》，主要分为三个层次：顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才。

顶尖人才

✤ 诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学）、格拉芙奖、沃尔夫奖、泰勒奖、菲尔兹奖、维特勒森奖、拉斯克奖、图灵奖等国际性重要科学技术奖获得者；

✤ 美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞士、瑞典、荷兰、韩国、俄罗斯、乌克兰、印度等国家世界级水平的科学家；

✤ 中国国家最高科学技术奖获得者；

✤ 中国科学院院士、中国工程院院士（含外籍院士）。

国家级领军人才

✤ 中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；

✤ 国家“千人计划”人选；

✤ 国家“万人计划”人选；

✤ 新世纪百千万人才工程国家级人选；

✤ 国家有突出贡献的中青年专家；

✤ 中国科学院 “百人计划”人选；

✤ 国家创新人才推进计划重点领域创新团队负责人、中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才；

✤ 中国青年科技奖；

✤ 全国杰出专业技术人才；

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省部级领军人才

✤ 享受国务院政府特殊津贴的专家

✤ 省科学技术最高奖获得者

✤ 省部级有突出贡献的中青年专家

✤ 山东省泰山学者

✤ 齐鲁文化名家

✤ 齐鲁文化英才