东风公司亮相猎聘2022直播招聘节 畅谈人才培养体系

近期，猎聘上线“2022直播招聘节”推出非凡直播间、老板直播间、猎头直播间、小猎直播间等多主题直播招聘活动。3月9日，东风汽车(5.59 +1.27%,诊股)集团有限公司做客猎聘2022直播招聘节“非凡直播间”。

　　本场直播由东风公司人力资源部及东风人事共享服务中心共同主办，邀请了东风公司人力资源部分部经理陈雪松、东风技术中心科技创新部总监韩杨、东风技术中心人力资源部人才引进与发展室经理张力、岚图汽车新能源整车控制与高压系统负责人张明、岚图汽车车身饰件采购工程师陈爽坐镇直播间，就公司情况、热招职位等与求职者展开在线交流。

　　东风公司是中央直管的特大型汽车企业，在国家企业技术中心排名中位居汽车行业第2位，年科技投入200亿元，拥有授权专利超过1万项。公司业务涵盖全系列商用车、乘用车、军车、新能源汽车、关键汽车总成和零部件、汽车装备、出行服务、汽车金融等。现有资产总额5377亿元，员工人数13.1万人。2021年公司销售汽车327.5万辆。

　　陈雪松在猎聘直播间介绍，东风公司在十四五期间提出了新使命和新梦想，即成为“为用户提供优质汽车产品和服务的卓越科技企业”，并发起了“东方风起”计划和“科技跃迁”行动，未来将聚焦智慧汽车、智慧出行、智慧物流三方面，承担社会责任，助力“碳中和”目标的实现，努力让公司用户和员工率先享受“品质、智慧、和悦”的美好未来生活。

　　谈及人才培养体系，陈雪松告诉猎聘，无论是技术研发领域、营销领域，还是职能管理领域，东风公司都有着完善的职业发展通道和晋升空间。不仅公司内部有很多交流学习机会，也会不定期选拔优秀高潜质人才赴日本、美国、法国、瑞典等国际企业挂职锻炼，在岗位实践中锻炼国际化视野与国际化经营管理能力。

　　当猎聘主持人问及东风公司的福利体系时，陈雪松称，公司为员工提供完善的薪酬福利待遇，提倡开心工作、快乐生活，鼓励员工在完成工作的同时，也要营造幸福快乐的生活。

　　此次，东风公司在猎聘直播间的招聘岗位覆盖技术研发类、采购类等类别，具体包括智能驾驶系统感知与融合技术、燃料电池系统设计、电堆开发、自动驾驶开发专家、零部件采购工程师等。

　　本次直播带岗的重点企业，东风技术中心是国家发改委、财政部、税务总局和海关总署认定的国家级“企业技术中心”，是国家科技部认定的国家一类科研院所，国内汽车行业第一批国家级“海外高层次人才创新创业基地”，并于2019年11月获批国家级工业设计中心。 现在研发阵地分布于武汉、襄阳、上海、以及欧洲瑞典共四地，现有员工2600余人，其中近半是硕士博士。技术中心研究成果丰硕，多次荣获国家科技进步奖和东风汽车公司科技进步特等奖。业务领域涵盖乘用车整车开发、动力总成及新能源开发，技术研究等领域。

　　东风技术中心科技创新部总监韩杨提到，东风公司作为国资委直管央企，经过50多年的发展，已经形成了稳固的行业地位，同时也形成了有东风特色的发展路线。在自动驾驶技术、通讯技术、人工智能、5G、物联网技术高速发展的今天，汽车始终是工业领域先进科技的集大成者，不仅仅是移动的工具，已经成为家庭和工作之外的第三空间，拥有无限创新发展可能，将带给客户愉悦和便捷的科技体验，为人们生活带来无限的追求和遐想。

　　直播带岗的另一重点单位，岚图汽车，致力于为当代社会新中坚力量创造现代格调的美好生活。 作为中国“造车新实力”，岚图充分整合东风公司50余年的造车技术和优势资源，以用户为中心构建新的商业模式，致力于成为“高端新能源乘用车领先者” 。2022年2月17日，岚图汽车宣布进军欧洲市场。直播过程中岚图的企业文化也吸引了众多求职者，其中车身饰件采购领域陈爽提到自身感受:岚图和传统的央企不太一样，它扁平开放，岚图现在的员工来自两三百个不同的企业，平均年龄只有31+岁，整个团队都很年轻，沟通很快、决策很快，而且因为扁平不强调层级，所以每个员工都可以提出自己的想法，并且有机会落地实现，对个人来说成长也很快。

　　值得一提的是，本次直播观看人次达两万三千人，其中不乏顶尖专业博士/博士后关注此次直播并参与互动。近期，沃尔沃、海尔智家(22.44 +1.63%,诊股)等企业还将陆续携热招岗位走进猎聘2022直播招聘节，求职者可通过猎聘APP进入直播招聘节，预约和观看感兴趣的直播招聘活动。