牛职工作网：多措并举提高劳务行业效率，让参与者受益

据媒体报道，随着我国经济形势向好发展，今年多个沿海大省提前进入稳生产保用工的“黄金期”，采用跨省招工、人才招聘等方式开启“抢人大战”。面对新经济形势，牛职工作网多举措提升劳务行业效率，全力满足企业用工需求，助力各地经济迎来“开门红、开门稳”。

▲建筑业的蓝领群体

1、技术赋能，简化流程，提高行业效率

牛职工作网一贯以技术驱动来解决问题、简化流程、提高效率，用技术替代人工繁杂事项。2022年进行了几项重大技术投入，包括对用户端、门店端、劳务端进行多次技术革新，优化服务流程、信息展示等环节，提高蓝领用户体验满意度；2023年将持续进行技术投入，优化升级获取信息、岗位管理、用户管理等环节，提高门店的工作效率；简化发单流程、名单对接流程、蓝领入职流程，提高工作人员的服务效率。

▲牛职工作网

2、线下门店服务质量和水平，再上新台阶

为维护招聘市场良好秩序，助力行业良性发展，牛职工作网对线下门店进一步规范化、标准化管理：建立健全门店服务流程与机制，保持对门店、用户服务的高水平运行；建立健全门店与总部平台信息沟通渠道，及时解决运营中的问题；建立门店参与总部内部工作人员绩效考评机制，保证服务团队真诚对待每一位客户。

3、实现线上直招，助力各方受益

今年，牛职工作网将与众多大厂签订专属授权的招聘协议，实现线上直招，通过更多高薪、高吸引力的岗位为线下门店带来直接的蓝领用户“流量”；拓宽平台的招工范围，缩减入职流程，进一步提高门店的服务质量和能力，为企业快速匹配、输送人才；为蓝领群体提供更多更优的岗位信息，薪资待遇和权益更加有保障。

▲牛职工作网

在劳务行业深耕多年，牛职工作网一直坚信，只有不断向社会提供价值，才不会被社会所淘汰。未来，我们将一如既往坚持“让求职者高薪就业，让从业者终身受益”的使命，不做损害蓝领求职者利益的事，不做损害行业发展的事，紧跟时代风向标，不断提升自我，全心全意助力劳务行业更好发展！

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